Administratief Medewerker Agrarische Dienst (32 uur)
Wat ga je doen?
Jij hebt affiniteit met óf bent enthousiast over hoe het er in de landbouw en bij bietentelers aan toe gaat. Bij Cosun Beet Company zet je jouw kennis in op een plek waar ze écht het verschil maakt: in de administratieve ondersteuning van onze telers en de processen die de bietenteelt draaiende houden.
Als Medewerker Agrarische Dienst ben je een centrale schakel tussen telers, de buitendienst en interne collega's. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en draagt actief bij aan een foutloze uitvoering van administratieve processen. Binnen het team gelden de uitgangspunten: alles in één keer goed én continu verbeteren.
De functie komt vrij vanwege het aankomende pensioen van een gewaardeerde collega.
Wat je doet
De bietencampagne van september tot en met januari is het hart van je werk. In die periode ligt de focus met name op administratieve verwerking en is de tijdplanning vaak strak. Van februari tot augustus is er meer ruimte voor variatie: je verbetert werkprocessen, legt werkwijzen vast en pakt administratieve vraagstukken op die buiten de campagne liggen.
Concreet houd je je bezig met:
- Het verwerken van gegevens en controleren van administratieve processen
- Het beantwoorden van vragen van telers per telefoon (front office) en e-mail
- Afstemming en communicatie met de buitendienst
- Het bijdragen aan procesverbetering en -documentatie
- Het ondersteunen van een soepele campagneorganisatie
- Eigenaarschap hebben over specifieke administratieve onderwerpen
Werkomgeving
- Team van drie collega's met een vergelijkbaar takenpakket
- Rapportage aan de Manager Agro Centraal
Wat neem je mee?
- Minimaal vijf jaar ervaring in een administratieve functie
- Nauwkeurige en zelfstandige werkwijze
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en tevens sterke klantgerichtheid
- In staat soepel te schakelen tussen telefonische en administratieve werkzaamheden
- Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden
- Een pragmatische, op verbetering gerichte instelling
- Affiniteit met de agrarische sector, bij voorkeur akkerbouw
- Kennis van de Duitse taal is een pré
- Ervaring met SAP is een pré
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris tussen €3.300 – €4.500 bruto per maand;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (opname of uitbetaling naar keuze);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een organisatie die investeert in jouw groei, ontwikkeling en een duurzame toekomst.
Enthousiast?
Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan direct via de button.
Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Assessment
Mogelijk is een assessment onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan het assessment vanuit huis worden gemaakt, soms rond je deze voor aanvang van het 2e gesprek op locatie af.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
