Project Manager Engineering
Wat ga je doen?
Als Project Manager ben je zelfstandig verantwoordelijk voor het realiseren van technische projecten op de productielocaties in Cuijk en Nijmegen. Je werkt aan zowel de ontwikkeling van nieuwe installaties als de modificatie van bestaande systemen. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen diverse stakeholders: intern werk je nauw samen met de plantmanagers, extern stuur je leveranciers en ingenieursbureaus aan.
Je hebt de regie over het volledige projecttraject – van scopebepaling en technische uitwerking tot uitvoering, planning en kwaliteitsbewaking. Je werkt in een dynamische technische omgeving, waar projecten uiteenlopen in omvang en complexiteit. Je stemt af met specialisten op het gebied van hydrauliek, mechanica en elektrotechniek, stelt projectdocumentatie op, en begeleidt externe partijen bij de implementatie van technische oplossingen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Leiden, uitvoeren en bewaken van technische projecten, variërend van modificaties aan bestaande installaties tot de opbouw van nieuwe productielijnen;
- Uitschrijven en definiëren van scopes;
- Samenwerken met externe partijen zoals leveranciers en ingenieursbureaus;
- Zelfstandig uitvoeren van kleinere projecten (< €500.000), grotere projecten uitbesteden en coördineren;
- Plannen, begroten en rapporteren over voortgang en resultaten;
- Risicoanalyse en beoordeling van technische complexiteit;
- Zorgvuldige overdracht van het project aan de opdrachtgever;
- Signaleren van knelpunten, kansen en verbetermogelijkheden binnen de projectuitvoering;
- Deelname aan TPM en andere verbeterinitiatieven.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde technische Bachelor (bij voorkeur Werktuigbouwkunde of gelijkwaardig);
- Enkele jaren ervaring met het leiden van projecten in een productieomgeving;
- Kennis van werktuigbouwkundige, hydraulische, elektrotechnische en procesmatige systemen;
- Ervaring met tekenprogramma’s;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
- Hands-on instelling, sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
- Leergierigheid, resultaatgerichtheid en een gezonde dosis pragmatisme.
Wat krijg je ervoor terug?
Naast een uitdagende functie binnen een organisatie waar je – gezien het duurzame karakter – trots op mag zijn 🌿, bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris dat past tussen de €3.800,- en €6.750,- bruto per maand gebaseerd op kennis en ervaring;
- Winstdelingsregeling;
- 8% vakantietoeslag;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een telefoonvergoeding van €15 netto per maand (BYO-device). Het abonnement wordt vergoed;
- Laptop vanuit Duynie;
- €23,75 bruto per maand als bijdrage in de ziektekosten;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (Recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
