Storingsmonteur Werktuigbouwkunde (Dagdienst)
Wat ga je doen?
Ben jij een werktuigbouwkundige monteur die graag zijn handen uit de mouwen steekt en energie krijgt van technische uitdagingen? Wil je werken bij een toekomstgericht bedrijf waar jouw vakmanschap en inzet écht het verschil maken? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou bij Cosun Beet Company!
Jouw rol binnen Cosun Beet Company
Als Storingsmonteur Werktuigbouwkunde in ons jaarbedrijf, waar de suiker wordt verwerkt en opgeslagen in silo’s ben je een belangrijke schakel in het productieproces. Je zorgt ervoor dat onze werktuigbouwkundige installaties in het jaarbedrijf in topconditie blijven. Je inspecteert, repareert en past installaties aan waar nodig, zodat het jaarbedrijf, altijd op volle kracht kan draaien. Storingen los je snel en vakkundig op, zodat de productie soepel blijft verlopen en veiligheid en milieu altijd gewaarborgd zijn.
Wat maakt dit werk bijzonder en uniek?
- Veelzijdigheid in je werk. Je werk is afwisselend en volgt het ritme van de fabriek. Tijdens de bietencampagne (september tot en met januari) draait alles om het snel oplossen van storingen en het voorbereiden van onderhoud. In de rustige maanden (februari tot en met augustus) pak je gepland onderhoud aan en kun je echt de diepte in met technische verbeteringen. In de raffinagecampagne (mei en juni) ben je actief in een specifiek deel van de fabriek. Zo blijft je werk uitdagend en leerzaam.
- Breed technisch speelveld. Je werkt met uiteenlopende installaties: van transportbanden en silo’s tot verpakkingslijnen en bulkverlading. Hierdoor ontwikkel je je technische kennis breed en is geen dag hetzelfde.
- Samenwerken in een betrokken team. Je werkt nauw samen met operators, werkvoorbereiders, teamleiders en andere monteurs. Iedereen kent elkaar, je schakelt snel en je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen jullie ervoor dat de fabriek optimaal blijft draaien.
- Ruimte voor initiatief. Heb je ideeën voor verbeteringen of zie je kansen om het werk slimmer te organiseren? Jouw inbreng wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken en te
- Werken bij een duurzaam en innovatief bedrijf. Cosun Beet Company benut alle delen van de suikerbiet: van suiker tot plantaardige ingrediënten, diervoeding en groene energie. Je draagt dus direct bij aan een circulaire en duurzame toekomst.
Wat neem je mee?
- Een MBO-3 diploma richting Werktuigbouwkunde of Mechatronica of opgedaan door werkervaring als werktuigbouwkundig monteur
- VCA-VOL certificaat (of bereidheid dit te halen) en bereidheid tot het behalen van bedrijfsspecifieke certificeringen.
- Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor veiligheid en denkt graag in oplossingen.
- Je hebt postieve energie en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken.
- Je draait mee in consignatiediensten (met toeslag).
Wat krijg je ervoor terug?
- Een goed salaris tussen de €3.600,- en €4.100,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Over Cosun Beet Company
Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers.
Enthousiast?
Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onderstaande sollicitatiebutton.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
