Learning & Development Specialist
Wat ga je doen?
Word de architect van leren bij Cosun Beet Company! 🌱
Jouw missie: Van natuurlijke grondstoffen naar groeiende mensen
Bij Cosun Beet Company transformeren we niet alleen suikerbieten - we transformeren ook de manier waarop mensen leren en groeien. Als HR Specialist Opleiden word jij de drijvende kracht achter een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst.
Wat ga je doen?
Strategisch denken, praktisch handelen Je vertaalt onze L&D-strategie naar concrete KPI's en heldere actieplannen, managet het L&D-budget en bouwt een sterk leveranciersnetwerk op. Daarnaast coördineer je projecten die échte impact maken op onze mensen.
Verbindingen smeden Je brengt verschillende locaties samen in één krachtige leerervaring en schakelt tussen productie, veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. Zo creëer je synergie waar iedereen van profiteert.
Innoveren in leren Je ontwikkelt slimme skillmatrix-systemen die inzicht geven in talenten, implementeert moderne leertechnologieën die mensen écht motiveren en transformeert leerbehoeften naar effectieve blended programma's.
Hier hebben we jouw hulp bij nodig! 🚀
De uitdaging: Hoe maken we onze mensen de motor van transformatie naar een duurzamere wereld?
Jouw expertise is cruciaal voor het benaderen van verandering als kans - Maak van nieuwe technologieën en werkvormen een verhaal van groei. Help ons kennis te koppelen door de expertise van verschillende locaties te verbinden tot één krachtige leerervaring. Creëer een leercultuur waar leren vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk. Vernieuw digitaal door leertechnologieën te kiezen die werken én inspireren.
Wat maakt dit bijzonder?
Fulltime architect van de toekomst (36-40 uur) Dit is jouw kans om de toekomst van leren te vormgeven binnen onze ambitieuze, innovatieve coöperatie. Je impact reikt van Dinteloord tot ver daarbuiten.
De vraag die alles samenvat:
Ben jij of ken jij degene die strategisch denkt, projectmatig werkt, én de menselijke kant van ontwikkeling begrijpt?
Kun jij van verandering een verhaal van groei en ontwikkeling maken?
Dan zoeken we jou!
Wat neem je mee?
Dit breng je mee
Je bent een strategische denker die complexe uitdagingen omzet naar heldere plannen. Projectmanagement zit in je bloed en je weet hoe je verschillende stakeholders verbindt en laat samenwerken. Innovatie en nieuwe technologieën zie je als kansen, niet als obstakels. Je bent een natuurlijke leider die mensen meeneemt in verandering en altijd de mens centraal stelt.
Met jouw relevante ervaring van minimaal 5 jaar en opleiding in HR, L&D of een vergelijkbaar vakgebied, ben je klaar om het verschil te maken.
Human Resource Management (HRM): arbeidsrecht, strategisch HRM, organisatiepsychologie, training & ontwikkeling en verandermanagement.
Master Human Resource Management (HRM): Verdieping in strategisch HRM, organisatiegedrag, verandermanagement en training & ontwikkeling.
Master of Science in Human Resources, Master of Arts in Human Resources, of MBA met specialisatie HR: Gericht op leiderschap, strategie en innovatie binnen HR
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
