Procesoperator (5-ploegen)
Ceea ce ai de gând să faci?
De 5-ploegen periode loopt van eind augustus tot ongeveer eind april, dit is geheel afhankelijk van de cichoreiwortel oogst waaruit wij onze producten maken. Na deze periode ga je verder in een dagdienst rooster. In deze periode ga je actief aan de slag om onze systemen en installaties te onderhouden of ga je een belangrijke rol spelen binnen lopende projecten. Daarnaast is er in deze periode genoeg ruimte voor verlof.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Je regelt de processen in waaronder verschillende snij-, pers-, diffusie-, filtratie-, indamp- en pasteurisatieprocessen. Je beheerst het proces en stuurt waar nodig bij. Je stuurt dan bij vanuit de centrale bedieningsruimte of vanuit het veld. In het veld werk je volgens de geldende schoonmaak- en inspectiestandaarden;
- Een veilige werkomgeving staat altijd op de eerste plaats. Je meldt onveilige situaties en spreekt indien nodig collega's of derden aan op onveilig gedrag;Een veilige werkomgeving staat altijd op de eerste plaats. Je meldt onveilige situaties en spreekt indien nodig collega's of derden aan op onveilig gedrag;
- Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang (kwaliteit en kwantiteit) te bewerkstelligen;
- Je voert werkzaamheden uit aan procesinstallaties. Je signaleert afwijkingen in apparatuur en producten en meldt deze in de daarvoor bestemde systemen zoals o.a. SAP en SharePoint;
- Je houdt je aan de proces- en productspecificaties en je houdt rekening met andere (deel)processen;
- Je verricht zelfstandig analyses en interpreteert de resultaten. Daarnaast participeer je in verbeterteams;
- Je doet bijstellingen op basis van vastgestelde productierichtlijnen en/of -normen. Jij houdt je aan de kwaliteit-, arbo- en milieuvoorschriften (o.a. NEN, HACCP, ISO, GMP) en de in het bedrijf geldende werkvoorschriften en huisregels;
- Je controleert af- en instellingen aan installaties en controleert het product middels checklijsten.
- Je analyseert en verhelpt kleine storingen en ondersteunt de storingsdienst bij storingen en reparaties. Je verricht in voorkomende gevallen preventief onderhoud en reparaties.
- Je bent lijneigenaar van een bepaalde installatie en draagt zorg voor het autonoom onderhoud programma op die lijn. Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in de systemen.
Unde ai de gând să lucrezi?
Ben jij een ervaren procesoperator, bij voorkeur uit de niet-mechanische proces- of voedingsmiddelenindustrie én ben je bereid om het grootste gedeelte van het jaar in een 5-ploegendienst te lopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als procesoperator werk je in teamverband in een dynamische omgeving. Je gaat mede zorgdragen voor de output van de verschillende productieprocessen binnen onze fabriek. Je zorgt met je team voor een efficiënte productie van onze producten (inuline) met de gewenste kwaliteit en kwantiteit.
Ce iei cu tine?
Je hebt een afgeronde MBO-niveau-4 opleiding in procestechniek of Vapro B, met de intentie om Vapro C te behalen. Daarnaast ben je in het bezit van een VCA-certificaat of bereid dit te behalen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de procesindustrie en ervaring met SCADA-software, het Microsoft Office-pakket en ERP-systemen. Wanneer je beschikt over voldoende technische kennis en in staat bent zelf kleine technische werkzaamheden uit te voeren, zoals het vervangen van afsluiters en pakkingen, dan is dat een pre. Je werkt graag in een opgeruimde en gestructureerde omgeving en hebt kennis van HACCP-richtlijnen. Ook ben je bekend met TPM of andere LEAN-methodieken. In teamverband werken vind je leuk; je bent een echte teamplayer die anderen graag helpt. Bovendien ben je zelfredzaam en ga je geen uitdaging uit de weg.
Ce primești în schimb?
Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Een salaris tussen de €3.300 en 4.100 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een ploegentoeslag van 28%;
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Een aantal ADV dagen;
- Eindejaarsuitkering;
- Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
- Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
- Cao a la carte – regeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Collectieve zorgverzekering.
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.
