Operations Controller
Ceea ce ai de gând să faci?
Al meer dan 55 jaar richt Duynie zich op één doel: het creëren van nieuwe waarde uit reststromen in de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstoffenindustrie. Altijd vanuit een ondernemersgeest en met passie voor wat we doen. Binnen de divisie Ingredients werken we aan duurzame en hoogwaardige ingrediënten voor food, petfood en technische toepassingen. Om onze groeiende organisatie te blijven ondersteunen, breiden we ons team in Cuijk uit met een Operations Controller. Dit is een rol met een directe impact op onze fabrieken, prestaties en de groei van Duynie.
Wat ga je doen?
Als Operations Controller ben jij de financiële motor achter onze productielocaties. Je combineert analytische diepgang met een pragmatische aanpak op de werkvloer. Je werkt direct samen met plant management, operations, supply chain en IT en speelt een sleutelrol in het realiseren van onze strategische unlock ’30 doelstellingen, zoals het verbeteren van interne processen, het versterken van de rolling forecast, digitalisering en data-gedreven werken.
Jouw belangrijkste taken:
Plant support & cost control
- Financiële sparringpartner voor plant management;
- Analyseren van kostendrijvers en initiëren van verbeteracties;
- Bewaken van vaste kosten en productievariaties;
- Vertalen van cijfers naar concrete acties op de werkvloer.
Reporting & performance management
- Rapporteren van efficiency’s op energie, waste, materiaalverbruik en externe drogers;
- Onderhouden en bouwen van wekelijkse dashboarding voor fabrieken en MT;
- Ontwikkelen en bewaken productie KPI’s;
- Je draagt bij aan één ‘single source of truth’ binnen de organisatie.
Data, ERP & automation (IT/OT)
- Verbeteren van datakwaliteit en datastromen;
- Key user vanuit productie voor ERP-, MES- en OT-systemen;
- Optimaliseren en verlagen van administratieve lasten in productie;
- Stimuleren automatisering en digitalisering in de operatie.
Capex control
- Bewaak het budget en governance van CAPEX-projecten;
- Ondersteunen projectmanagers met financiële tracking;
- Analyseren business cases.
Cost price ownership
- Eigenaar van kostprijsmodellen en productieroutes;
- Borgen correcte inrichting in systemen (BOM, routing, pricing);
- Analyseren kostprijsontwikkelingen.
Werken bij Duynie
Duynie is de grootste Europese verwerker van plantaardige coproducten. Jaarlijks verwerken we meer dan 6,5 miljoen ton. Onze sterke aanwezigheid in 21 Europese landen stelt ons in staat internationale voedsel-, dranken- en biobrandstofproducenten te ondersteunen - veel van hen opereren internationaal. Dankzij een uitgebreid netwerk, verkopen we onze producten actief wereldwijd. Samen met meer dan 500 medewerkers en 4 fabrieken werkt Duynie actief aan een circulaire toekomst, waarbij we onze grondstoffen optimaal benutten.
Ce iei cu tine?
- Een achtergrond in Finance / Control (HBO/WO);
- Ervaring in een productie- of operationsomgeving;
- Ervaring met analyse en data;
- Affiniteit met systemen (ERP, BI, Excel), Dynamics is een pre;
- Proactiviteit en ervaring met schakelen met verschillende stakeholders.
Ce primești în schimb?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen de € 4.300,- en €6.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van de opleiding en ervaring;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
- 8% vakantietoeslag;
- Winstdelingsregeling;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- €23,75 bruto per maand bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
- Een BYO-device telefoonvergoeding van €15,- netto per maand. Het abonnement wordt door Duynie betaald;
- Een werkplek met gratis fruit en frisdrank.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.
