Power Platform Specialist

  • Dinteloord
  • €4.300
  • €5.500

Power Platform Specialist

  • Dinteloord
  • Support
  • €4.300
  • €5.500
Power Platform Specialist

Power Platform Specialist

Ceea ce ai de gând să faci?

Onze Microsoft 365 omgeving staat niet stil en dat kan ook niet. De organisatie groeit, de security en compliance eisen worden zwaarder en we willen gestructureerder werken volgens de P3M methodiek. Tegelijkertijd willen we het Power Platform inzetten als fundament voor digitalisering binnen meerdere business units, ieder met eigen processen en volwassenheidsniveau.

Dat Power Platform is er al, maar het is technisch en organisatorisch nog niet waar het moet zijn. Governance, security, architectuur en standaarden moeten scherper. Het platform moet schaalbaar worden, beheersbaar blijven en klaar zijn voor intensiever gebruik. Eén collega gaat minder werken en de complexiteit neemt toe. Daarom zoeken we versterking.

We zoeken geen losse PowerApps bouwer. We zoeken iemand die ons helpt het Power Platform en Microsoft 365 als geheel naar een volwassen niveau te brengen.

Wat je gaat doen

Je helpt ons een stevig, betrouwbaar en toekomstbestendig platform neer te zetten. Je neemt eigenaarschap over het Power Platform en zorgt dat het veilig, schaalbaar en goed ingericht is voor gebruik door meerdere business units.

Je werkt op het snijvlak van techniek, governance en adoptie. Dat betekent dat je keuzes maakt die verder kijken dan één app of één afdeling.

Concreet betekent dit dat je:

  • Het Power Platform beheert en doorontwikkelt als enterprise platform. Je richt omgevingen, rechtenstructuren, DLP beleid en governance in en zorgt dat deze aansluiten op de organisatie en blijven werken als het gebruik groeit.
  • De samenhang bewaakt tussen het Power Platform en Microsoft 365. Teams, SharePoint en OneDrive zijn geen losse tools, maar onderdeel van één geheel met duidelijke afspraken over security, informatiebeveiliging en lifecycle.
  • Richtlijnen en standaarden bepaalt voor low code oplossingen. Business units kunnen binnen kaders zelf bouwen, jij zorgt dat die kaders kloppen.
  • Werkt aan de doorontwikkeling en het beheer van onze P3M tooling die draait op het Power Platform. Dat vraagt soms om gerichte aanpassingen, maar altijd vanuit platformverantwoordelijkheid.
  • Koppelingen realiseert tussen data uit productie, voorraad, kwaliteit en andere bronnen, gebruikmakend van Dataverse, Fabric en andere Power Platform componenten.
  • Meedenkt over de inzet van Copilot en agents die relevante informatie ontsluiten op een veilige en beheersbare manier.
  • Gebruikers ondersteunt in het effectief inzetten van de omgeving. Je werkt met key users, helpt bij adoptie en zorgt dat mensen minder afhankelijk worden van Excel en mail.
  • Samenwerkt met IT collega’s aan architectuur, met leveranciers aan implementaties en met business stakeholders die hun proces kennen maar niet de technische oplossing.

Wat deze rol nadrukkelijk niet is

Deze functie is geen rol voor iemand die vooral PowerApps wil bouwen op aanvraag. Je ontwikkelt geen losse apps voor individuele afdelingen. Jouw waarde zit in het beheren, structureren en professionaliseren van het platform waarop anderen kunnen bouwen.

 

    Unde ai de gând să lucrezi?

    Royal Cosun is een agrarische coöperatie van 8.100 suikerbietentelers. We zijn actief met bedrijven als Aviko, Cosun Beet Company, Duynie en Cosun Ingredients. In totaal werken er zo’n 4.200 collega’s, met productielocaties wereldwijd en complexe supply chains van grondstof tot eindproduct.

    Je werkt voor het Shared Service Centre ICT van Cosun. Vanuit dit team ondersteunen we alle businessgroepen met betrouwbare en toekomstgerichte ICT diensten.

    Het SSC ICT werkt vanuit Dinteloord en Steenderen.

    Ce iei cu tine?

    Technisch

    • Grondige kennis van Microsoft 365, met name Teams, SharePoint en OneDrive.
    • Ervaring met het Power Platform, inclusief PowerApps, Power Automate en Power BI, in een productieomgeving.
    • Inzicht in datamodellering en integraties. Je weet wanneer Dataverse logisch is en wanneer een SharePoint lijst volstaat.
    • Begrip van security en compliance binnen M365, zoals Purview, DLP en Conditional Access.
    • Ervaring met Microsoft Fabric en Data Lake is een pré.

    Persoonlijk

    • Je communiceert makkelijk tussen techniek en business.
    • Je neemt eigenaarschap en organiseert je werk zelfstandig.
    • Je denkt in oplossingen en houdt overzicht in een complexe omgeving.
    • Je werkt prettig samen met collega’s die verschillend tegen verandering aankijken.

    Achtergrond

    • HBO of WO werk en denkniveau, bij voorkeur ICT.
    • Aantoonbare ervaring met M365 beheer en Power Platform in een enterprise context.
    • Certificeringen zoals PL 900, PL 200, MS 700 of AB 900 zijn mooi meegenomen, maar wat je kunt en hebt gedaan is belangrijker.
    Ce primești în schimb?

    Op basis van een 40-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring bieden we het volgende:

    • Salaris €4.300 - €5.800 bruto per maand 
    • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage
    • Eindejaarsuitkering van 8,33%
    • 25 vakantiedagen + 23 ADV-dagen (op te nemen of deels uit te betalen

    en nog veel meer conform onze CAO.

    Procedură
    1. Je leren kennen

      Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

    2. Het eerste gesprek

      In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

    3. Case

      Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

    4. Het tweede gesprek

      Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

    Distribuie acest post vacant prin:

    De ce să lucrezi la Cosun ?

    • Mediu inovator și de învățare
    • Conexiune și colaborare
    • Alimentația și impactul durabilității
    • Dezvoltare și responsabilitate
    • Cultură și încredere
    • Creștere și îmbunătățire cooperativă
    • Teren de joc dinamic și versatil
    • Satisfacția și siguranța în muncă
    • Satisfacția în muncă și performanța echipei

    Alertă de locuri de muncă

    Înscrieți-vă pentru alerta noastră de post vacant!

    Top