Monteur Elektrotechniek
Ceea ce ai de gând să faci?
Als Monteur Elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische installaties binnen onze productieomgeving. Je werkt in dagdienst en hebt een sleutelrol in het waarborgen van de betrouwbaarheid en veiligheid van onze elektrische systemen.
Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, van het aanleggen van nieuwe installaties tot het oplossen van storingen en het uitvoeren van inspecties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van andere technische disciplines en de productieafdeling.
In deze functie werk je zowel zelfstandig als in teamverband en ben je regelmatig op verschillende plekken in de fabriek actief. Dankzij jouw inzet blijven onze installaties optimaal functioneren en kunnen we onze processen efficiënt en veilig voortzetten.
Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Het aanleggen, aansluiten en onderhouden van elektrotechnische installaties (o.a. verlichting, verdeelkasten, bekabeling);
- Lokaliseren en verhelpen van storingen aan elektrische installaties en schakelkasten;
- Uitvoeren van preventief onderhoud en inspecties volgens NEN 3140;
- Meewerken aan modificaties en uitbreidingsprojecten van installaties;
- Bijhouden van technische documentatie en verwerken van meldingen in SAP PM (Tira);
- Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan optimalisatie van installaties.
Ce iei cu tine?
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 2 of 3 in Elektrotechniek of vergelijkbaar;
- Ervaring in een industriële of productieomgeving is een pré (ook stage-ervaring is waardevol);
- Kennis van NEN 3140 en bij voorkeur ervaring met SAP PM;
- Je werkt nauwkeurig, bent oplossingsgericht en hebt een proactieve houding;
- Bereidheid om aanvullende cursussen of opleidingen te volgen.
Ce primești în schimb?
- Een afwisselende technische functie in een duurzame en innovatieve organisatie;
- Deze functie is breed en gevarieerd, je kunt jezelf ontwikkelen en jouw technische kennis verder verbreden;
- Een salaris tussen de €3.000,- en €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Procedură
- Să te cunosc
Dacă sunteți potrivit pentru postul vacant, vă va contacta Specialist HR Recruitment. Aceasta este pentru a obține o imagine inițială și pentru a răspunde la orice întrebări care pot apărea din ambele părți.
- Prima conversație
In timpul primului interviu vei intra in contact cu potentialul tau viitor manager si bineinteles va fi prezent cineva de la HR pentru a te cunoaste mai bine ca persoana.
- Caz
Un caz poate face parte din procedură. Acesta examinează modul în care ați face față anumitor situații practice. Adesea cazul poate fi făcut de acasă și uneori o faci la locație înainte de începerea celui de-al 2-lea interviu.
- A doua conversație
Bine că încă ești în proces! În timpul acestei conversații vom aprofunda chestiunea. În plus, acești oameni își doresc să te cunoască mai bine, astfel încât să fim siguri că avem o potrivire bună.
