.png)
Maintenance Supervisor
Qu'est-ce que tu vas faire?
Word jij onze nieuwe Maintenance Supervisor?
Ben jij technisch onderlegd, oplossingsgericht en heb je ervaring met onderhoudsprocessen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
🚀 Jouw missie: Zorgen voor het onderhouden, optimaliseren en garanderen van de continuïteit van alle productieprocessen binnen onze fabriek.
Als Maintenance Supervisor ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, optimaliseren en garanderen van de continuïteit van alle productieprocessen binnen onze fabriek. Jij signaleert en diagnosticeert mechanische en/of elektronische problemen. Ten behoeve hiervan voorzie jij in efficiënte en effectieve, structurele oplossingen. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving in de fabriek.
Daarnaast zullen deze taken een belangrijk onderdeel zijn van de functie:
- Signaleren en oplossen van mechanische en/of elektronische storingen in lijn met de procedures en richtlijnen;
- Beheersing en toepassing van de TPM-methodieken;
- Uitvoeren van preventief onderhoud om stilstand en productieverlies te minimaliseren;
- Begeleiden en controleren van de onderhoudswerkzaamheden door de Maintenance Engineer en de externe partijen;
- Documenteren van werkzaamheden, uitgevoerde reparaties en onderhoudsactiviteiten in Ultimo.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wij zijn op zoek naar een Maintenance Supervisor met de volgende eigenschappen:
- Bachelor werk- en denkniveau richting Elektromechanica;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van HACCP, ATEX, TPM, ISO 9001;
- Beheersing van de Nederlandse en Franse taal in woord en geschrift. Engels is een pré;
- Een creatief probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid;
- Georganiseerd, communicatief vaardig en werkt graag een dynamische werkomgeving.
Qu'obtenez-vous en retour?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Je komt terecht in een bedrijf dat sterk groeiende is en waar veel ruimte is voor eigen inbreng;
- Aangename werksfeer en een gezonde werk-prive-balans;
- Loonindexaties, vakantietoeslag en eindejaarspremie en reiskosten woon werk + zakelijke kilometers volgens Paritair Comité 200.
- Bring you own device regeling en een betaald telefoonabonnement;
- Maaltijdcheques t.w.v. 6 euro per dag;
- Ecocheques €250,- netto per jaar;
- Mogelijkheid tot het volgen van werk gerelateerde opleidingen.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
