Kwaliteitsmedewerker (QA)
Qu'est-ce que tu vas faire?
In de functie van Kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het bijhouden en updaten van het kwaliteitsmanagementsysteem, waarbij jij als Key-User fungeert voor het kwaliteitshandboek en het KAM meldingen systeem. Dit houdt in dat (gewijzigde) procedures worden geborgd en dat acties die voortkomend uit audits aan de juiste verantwoordelijken worden toegewezen. Verder ga je aan de slag met het opzetten van kwaliteitstrainingen en maakt het uitvoeren van hygiëne rondes, het afhandelen van klachten en het begeleiden van interne- en externe audits onderdeel uit van jouw werkzaamheden. Uiteraard zog jij ervoor dat jouw bevindingen correct vastgelegd worden.
Daarnaast ben jij vraagbaak en aanspreekpunt voor medewerkers, om zo het kwaliteitsbewustzijn in de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Je denkt mee hoe de beschreven standaarden vertaalt kunnen worden naar de praktijk en onderneemt hierop acties. Je sluit verder aan bij vergaderingen van verschillende afdelingen en pakt hieruit voortgekomen actiepunten op.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
- Je beschikt over minimaal een relevante, afgeronde opleiding op Mbo 4 niveau. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de richting voedingsmiddelentechnologie;
- Minimaal enkele jaren relevante werkervaring op een kwaliteitsafdeling, bij voorkeur in de procestechniek/food;
- Je hebt kennis van voedselveiligheid standaarden HACCP en kwaliteitskeurmerken (bijvoorbeeld GMP+, IFS, FSSC 22000);
- Competenties die bij jou passen: initiatiefrijk, nauwkeurig, pragmatisch.
Qu'obtenez-vous en retour?
- Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
- Een afwisselende en uitdagende parttimefunctie (24 tot 32 uur per week);
- Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
- Een uitstekend salaris van €3.200,- tot €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
