Monteur E&I (dagdienst)
Qu'est-ce que tu vas faire?
Wil jij jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied elektrotechniek & instrumentatie en aan de slag in een uitdagende procesomgeving? Dan is dit een functie voor jou! Als Monteur E&I ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oplossen van elektrotechnische- en meet & regel storingen in de gehele fabriek. Je voert deze werkzaamheden uit in dagdienst.
In deze afwisselende functie ga je aan de slag met het uitvoeren van uitgebreide storingsanalyses en zorg je voor de aanleg en montage van installaties en apparatuur. Je werkt aan diverse procesinstallaties op instrumentatiegebied en lever een belangrijke bijdrage aan het realiseren van investeringsprojecten. Door het uitvoeren van preventief onderhoud, revisies en modificaties zorg je ervoor dat productie-installaties en machines in optimale staat verkeren.
Tijdens de campagne ondersteun je de afdeling productie bij het oplossen van complexere storingen en werk je veel samen met procesoperators en technici vanuit verschillende disciplines.
Concreet kun je verder de volgende werkzaamheden verwachten:
- Het configureren, kalibreren en inbedrijf stellen van procesinstrumentatie, denk hierbij aan het optimaliseren van de volumesnelheid, temperatuur, druk en het afstellen van (regel)kleppen;
- Uitvoeren- en begeleiden van inspecties op het gebied van ATEX, NEN 3140 en NEN 3840;
- Je gaat werken met SAP PM, dit is voor jou een belangrijke informatiebron. Daarnaast verwerk je meldingen, inspecties en alle belangrijke taken van het onderhoud van technische installaties;
- Het schrijven van verbetervoorstellen voor het optimaliseren van processen en productie-installaties.
Bekijk deze video voor meer informatie over deze functie!
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
- Een afgeronde Mbo 3/4 opleiding elektrotechniek of mechatronica;
- Bij voorkeur heb je enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie in de procesindustrie, ook stage-ervaring is hierbij waardevol;
- Je bent ambitieus en bereid jezelf verder te ontwikkelen door het volgen van een opleiding of aanvullende cursussen;
- Je beschikt over analytisch vermogen en bent flexibel ingesteld.
Qu'obtenez-vous en retour?
- Een goed salaris tussen de €3.500,- en €4.725,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage van 3% (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- 13e maand
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen waarvan je er jaarlijks, afhankelijk van de duur van de productieperiode, 8 tot 10 inlevert om ook tijdens de productieperiode betaald te krijgen voor 40 uur per week + Let op je leest het goed: ook over deze uren krijg je 28% ploegentoeslag. Dus ondanks dat je slechts 33,6 uur werkt per week krijg je betaald voor 40 uur en komt hier 28% overheen aan ploegentoeslag.
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Wat bieden wij jou als mens en vakman?
- Je gaat aan de slag bij een duurzaam & innovatief bedrijf met een koninklijke status. Wij bestaan al meer dan 125 jaar!
- Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland en halen wij alles uit de biet en dus ook uit jouw carriere!
- Afwisseling en uitdaging: Geen jaar is hetzelfde! De verantwoordelijkheid als Storingsmonteur over het gehele terrein, geeft je een breed takenpakket en biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Dit gebeurd in een zeer interessante, innovatieve en duurzame omgeving. Zo kom je bij ons in aanraking met meerdere technieken en industrieën en dat allemaal in 1 fabriek!
- Teamspirit: Je werkt in een betrokken team dat naast hard werken ook oog heeft voor plezier. Samen staan we sterk!
Over Cosun Beet Company
Cosun Beet Company (voorheen Suiker Unie) streeft ernaar om de groenste, innovatiefste en succesvolste bietenverwerker van de wereld te zijn. Met ca. 850 medewerkers zijn we één van de meest efficiënte suikerproducenten in Europa. Naast het ontwikkelen, produceren en verkopen van suiker en suikerspecialiteiten worden alle onderdelen van de suikerbiet verwerkt tot producten voor o.a. voeding, energie en biobased producten. Alle componenten van de biet worden benut, waardoor er geen afval is. Duurzaam ondernemen is verweven in onze strategie, zowel voor klanten, telers als medewerkers. Onze fabriek in Dinteloord is een Seveso-locatie, waar veiligheid en innovatie centraal staan.
Enthousiast?
Dat begrijpen wij! Solliciteer direct via onderstaande sollicatiebutton
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
