Monteur WTB (Dagdienst)

Monteur WTB (Dagdienst)

  • Zwolle
  • Opérations, maintenance et ingénierie
  • €3.800
  • €4.500
Monteur WTB (Dagdienst)

Pourquoi travailler chez Sensus ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Monteur WTB (Dagdienst)

Qu'est-ce que tu vas faire?

Ben jij die mechanisch specialist die onze technische dienst komt versterken? Krijg jij energie om in teamverband te werken aan verbeteringen? Dan maken we graag kennis met je.

Voor onze productielocatie in Zwolle zijn wij op zoek naar een verantwoordelijke collega in de rol van:

 

Monteur WTB ( Dagdienst)

 

Wat ga je doen?

Als monteur WTB  in onze TD zorg je ervoor dat onze mechanische installaties en utilities betrouwbaar blijven. Je bent verantwoordelijk voor installatiewerkzaamheden, inbedrijfstelling, reparaties, revisies en service. Daarnaast ben je installatieverantwoordelijke voor de mechanische systemen.

  • Zelfstandig opsporen, analyseren en oplossen van storingen in de fabriek.
  • Mechanische reparaties uitvoeren en elektrowerkzaamheden bij afwezigheid van elektromonteurs.
  • Voorbereiden en plannen van eigen reparatiewerkzaamheden, inclusief materiaalbeheer.
  • Onderhoud en inspecties van mechanische apparatuur bepalen in overleg met leidinggevende.
  • Organiseren van ingepland onderhoud met contractors en leveranciers.
  • Voorbereiden en uitvoeren van reparaties, modificaties en vervangingsprojecten, zelfstandig of met contractors.
  • Beheren van inspectierapporten en andere relevante informatie.
  • Administreren van werkzaamheden in het preventief onderhoudssysteem SAP.
  • Mede zorgdragen voor het technisch onderdelen magazijnbeheer.
  • Capaciteit aangeven bij complexe storingen.
  • Installaties afstellen in samenwerking met productie.
  • Instructies en technische aanwijzingen geven aan productiepersoneel en derden.
  • Kennisoverdracht naar operators door technische trainingen.
  • Naleven van voorschriften betreffende kwaliteit, arbo en milieu (o.a. NEN, HACCP, ISO).
  • Consignatiediensten draaien.

Où vas-tu travailler?

Over Sensus: Sensus produceert en levert innovatieve ingrediënten zoals inuline en oligofructose, die van nature voorkomen in cichoreiwortels. Deze vezels worden wereldwijd gebruikt in de voedingsindustrie om producten gezonder te maken door vezelverrijking, suiker- of vetvervanging. Deze ingrediënten zijn bewezen goed voor de gezondheid en worden daarom veel gebruikt in gezondere voedingsproducten. Bij Sensus werken we nauw samen met onze klanten en partners om hen te ondersteunen bij het ontwikkelen en op de markt brengen van deze gezondere producten. Onze passie voor inuline drijft ons om samen met onze klanten lekkere en gezonde producten te maken.

Over Royal Cosun: Royal Cosun is een grote internationale coöperatie, eigendom van ongeveer 8.400 telers. Cosun haalt het beste uit planten om duurzame, plantaardige oplossingen te creëren voor nu en de toekomst. Samen met onze vijf businessgroepen - Aviko, Cosun Beet Company, Duynie Group, Sensus en SVZ - ontwikkelen we voeding, voedingsingrediënten, diervoeding, biobased producten en groene energie. We werken op een duurzame en circulaire manier samen met leveranciers en telers uit Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, en hebben meer dan 4.000 medewerkers.

Qu'est-ce que tu emportes avec toi?

Wat neem je mee?

  • MBO-4 diploma in de richting werktuigbouwkunde ( WTB )
  • VCA – Vol certificaat, of je bent bereid deze te behalen
  • Kennis van geautomatiseerde onderhoudssystemen
  • Ervaring is de voedingsmiddelen is een pre. 
Qu'obtenez-vous en retour?

Werktijden:

De functie wordt uitgevoerd in dagdienst. De werktijden zijn flexibel, maar over het algemeen is een werkdag van 07:30 uur - 15:30 uur. Daarnaast heb je eens per 4 weken consignatiedienst. 

 

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega's betrokken zijn in hun werk. Als ervaren monteur krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan complexe technische uitdagingen en jezelf verder te ontwikkelen. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris tussen de €3.500 en €4.330 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Vakantiegeld a 8%
  • Consignatietoeslag: Maandag t/m vrijdag 1%, Zaterdag of zondag 2%, Feestdag 3%
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding)
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband (kortom, bijna 10 weken vakantie op jaarbasis!) Je kunt ook 10 dagen verkopen voor 4% extra per maand / 20 dagen voor 8% extra.
  • Een kilometervergoeding voor woon-/werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer
  • Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings
  • Fietsplan & fitnessregeling
  • En nog veel meer!
  • Het maandelijkse bruto salaris inclusief alle toeslagen en bij verkoop van 20 ADV ligt tussen de €4.397,27 en €5.440,06, afhankelijk van de kennis en ervaring.

In deze functie ben je onderdeel van de afdeling technische dienst. Jij wordt aangestuurd door de teamlead maintenance & engineering.

Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

Partagez cette offre d'emploi via:

Étapes de candidature

Alerte d'emploi

Inscrivez-vous à notre alerte de poste vacant!

Top