Financial Controller
Qu'est-ce que tu vas faire?
Je bent een paar jaar onderweg in finance. Je weet wat je kunt, je weet wat je wilt leren en je begint te voelen dat je huidige rol je niet meer alles biedt wat je zoekt. Meer verantwoordelijkheid, meer variatie, een omgeving waar je écht iets opbouwt. Als dat herkenbaar klinkt, dan is deze vacature de moeite waard om verder te lezen. Royal Cosun zoekt een Financial Controller voor het Group Control team in Breda. Een functie met stevige inhoud, in een organisatie die al meer dan 125 jaar bestaat. Je komt terecht in een stabiele, ambitieuze coöperatie met een heldere koers en ruimte voor mensen die hun vak serieus nemen.
De functie
Als finance professional binnen Group Control bij Cosun werk je in het hart van onze financiële sturing. Je zorgt voor betrouwbare informatie waarmee de Executive Board en andere stakeholders beslissingen kunnen nemen. Maandelijks analyseer je de aangeleverde financiële en niet-financiële data vanuit de verschillende business groups: je beoordeelt de juistheid, volledigheid en signaleert afwijkingen die daadwerkelijk iets zeggen over wat er in de operatie gebeurt.
Daarnaast werk je mee aan het geconsolideerde operationeel plan (budget) en de periodieke forecasts. Ook speel je een rol in het beheren en uitbouwen van het management control systeem, het uitvoeren van (detail)controles en het optimaliseren en het toezicht houden op de naleving van de interne beheersingsmaatregelen.
Naast het reguliere ritme is er volop ruimte voor projecten en verbetering. Van het slimmer inrichten van processen en systemen (zoals OneStream, Excel, CXO en Power BI) tot transformatie trajecten en audits. Jij draagt zichtbaar bij aan de professionalisering van Group Control. Verder ga je:
- Uitvoeren van periodieke consolidatiewerkzaamheden.
- Zorgen voor betrouwbare, volledige periodieke managementrapportages richting o.a. de Executive Board.
- Bijdragen aan de externe en geconsolideerde jaarrekening van Cosun.
- Structureren en uniformeren van consolidatie- en rapportageprocessen.
- Uitvoeren van controles op jaarrekeningen en financiële overzichten
- Zorgen voor naleving van verslaggevingsregels en wettelijke voorschriften
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Je bent iemand die grip houdt op cijfers, processen en deadlines, juist wanneer het druk is. Complexe of soms tegenstrijdige informatie schrikken je niet af: je ontrafelt het, stelt de juiste vragen en komt tot conclusies die kloppen. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar altijd met het grotere geheel voor ogen: jouw analyses zijn input waarop anderen sturen.
Collega’s weten dat ze op je kunnen rekenen. Jij bewaakt kwaliteit, houdt overzicht en signaleert tijdig wanneer iets mis dreigt te gaan. Je neemt verantwoordelijkheid, komt afspraken na en blijft rustig wanneer prioriteiten verschuiven. Daarbij denk je actief mee over hoe zaken slimmer kunnen, ben je flexibel en werk je prettig samen en weet je altijd de juiste mensen te vinden om iets voor elkaar te krijgen.
Wat jij verder meebrengt:
- Hbo- of wo‑opleiding in accountancy, bedrijfseconomie of finance
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring bij een accountantskantoor, in het bedrijfsleven of beide
- Ervaring met consolidatieprocessen
- Vaardig met Excel; ervaring met automatiseren van rapportages/consolidatie (OneStream en CXO zijn een pre)
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
- Nauwkeurig, kwaliteitsgericht en in staat details te beoordelen zonder het totaalplaatje te verliezen
- Goed in plannen en prioriteren; houdt overzicht bij meerdere deadlines
- Resultaatgericht en verantwoordelijk in wat je aflevert
- Flexibel en stressbestendig bij onverwachte veranderingen
- Proactief: denkt mee, ziet verbeterkansen en neemt initiatief
- Communicatief vaardig: veel schakelen met verschillende afdelingen en business groups.
Qu'obtenez-vous en retour?
Een volledig pakket in een organisatie die haar mensen goed verzorgt:
- Salaris €4.700 – €6.100 bruto per maand, op basis van kennis en ervaring
- 48 vrije dagen
- 13e maand
- Uitstekende pensioenregeling met een lage eigen werknemersbijdrage
- Hybride werken
Interesse?
Financieel talent dat écht wil bijdragen, daar zijn we naar op zoek. Als jij jezelf daarin herkent, dan gaan we graag het gesprek met je aan.
Solliciteer direct!
Wil je eerst meer weten over de rol of het team? Neem direct contact op met Mart Grootenboer, Talent Acquisition Specialist
Procédure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
