Procesoperator / Monteur WTB
Qu'est-ce que tu vas faire?
Ben jij een gedreven technicus die houdt van echte afwisseling en vakmanschap? Bij Cosun Beet Company combineer je het beste van procesvoering en techniek in één uitdagende functie.
Wat je gaat doen
Als Procesoperator (bietencampagne: sept-jan & mei-juni)
- Controlekamer: Bedienen van regelpanelen, bewaken en bijsturen van het productieproces via meetinstrumenten
- Procesoptimalisatie: Analyseren van procesdata en direct bijsturen bij afwijkingen
- Veldwerk: Storingen aan werktuigbouwkundige installaties direct oplossen
- 5-ploegendienst: Samen met je team zorg je dat de fabriek 24/7 optimaal draait
Als Monteur WTB (intercampagne)
- Preventief onderhoud: Planmatige onderhoudswerkzaamheden aan werktuigbouwkundige installaties
- Storingsanalyse: Oplossen van storingen in mechanische systemen, pompen, kleppen en aandrijvingen
- Installatie-onderhoud: Onderhouden van complexe werktuigbouwkundige apparatuur
- Projectondersteuning: Meewerken aan verbeteringen en moderniseringen
Waarom procesoperators hier thuishoren
Als procesoperator ben je de spil van het productieproces. Je stuurt complexe processen aan en neemt beslissingen die direct impact hebben op de productie. Bij Cosun werk je met moderne besturingssystemen in een innovatieve productieomgeving waar jouw vakkennis zorgt voor optimale kwaliteit.
Waarom monteurs WTB hier excelleren
Als monteur WTB werk je met diverse techniek: van pompen tot transportbanden, van kleppen tot complexe mechanische systemen. Het voordeel? Tijdens de campagne leer je precies hoe elke installatie werkt, dus als monteur weet je exact wat er gebeurt en waarom. Je werkt mee aan innovatieve projecten in een moderne suikerfabriek.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
- MBO Werk-en denkniveau 3/4 richting werktuigbouwkunde of VAPRO B/C of verkregen via werkervaring.
- Ervaring met procesinstallaties of WTB-werkzaamheden is een pré
- Teamspeler die collegiaal is ingesteld
- Zelfstandig werken en prioriteiten stellen
- Leergierig en bereid tot verdere ontwikkeling
Qu'obtenez-vous en retour?
Wat je verdient
- Uitstekend salaris: €3.500 - €4.700 bruto per maand
- Ploegentoeslag: 28% over 175 dagen per jaar
- Slimme regeling: Ook tijdens de campagne krijg je voor 40 uur betaald, tijdens het werken in 5-ploegen
- Uitstekende regeling met slechts 3% eigen bijdrage voor Pensioen
- 25 vakantiedagen
- 23 ADV-dagen
- Eindejaarsuitkering: 8,33% (13e maand)
Werk-privé balans
- Campagne: Intensief werken met duidelijke seizoensperiodes
- Intercampagne: Dagdienst met meer vrije tijd in de zomer
- Geen permanent ploegendienst: Het beste van beide werelden
Waarom Cosun Beet Company?
- 125 jaar ervaring: Als coöperatie staan we voor samenwerking, betrokkenheid en innovatie
- Persoonlijke ontwikkeling: We ondersteunen je in je persoonlijke en professionele groei
- Betekenisvol werk: Je draagt bij aan wereldwijde uitdagingen op het gebied van voeding en duurzaamheid
- Innovatieve omgeving: We stimuleren elkaar om elke dag beter werk te leveren
- Sterke cultuur: Open communicatie, respect en diversiteit waarbij iedereen wordt aangemoedigd om talenten te benutten
Je werkplek
Dinteloord: Moderne fabriek met uitstekende faciliteiten en goede bereikbaarheid. Hier werk je in een omgeving waar collega's betrokken zijn en kwaliteit hoog in het vaandel staat. Hierbij worden volop mogelijkheden geboden om jezelf verder te ontwikkelen als persoon en in je vakgebied.
Solliciteren
Enthousiast geworden? Deze functie biedt je de unieke kans om je technische vaardigheden breed in te zetten en jezelf continu te ontwikkelen.
Solliciteer direct via onze website of neem contact met ons op voor meer informatie.
Bij Cosun Beet Company combineer je vakmanschap met innovatie, proceskennis met techniek, en persoonlijke groei met betekenisvol werk.
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
