HSE coördinator
Qu'est-ce que tu vas faire?
Ben jij gepassioneerd over veiligheid en milieu? Wil je impact maken op de werkvloer?
Bij Cosun Beet Company zoeken we voor onze specialiteitenfabriek in Roosendaal een gedreven HSE Coördinator die onze veiligheidscultuur naar een hoger niveau tilt.
HSE Coördinator - Cosun Beet Company Roosendaal (32 - 40 uur)
Wat ga je doen?
Als HSE Coördinator ben je dé sleutelfiguur voor Health, Safety & Environment op onze productielocatie. Je coördineert alle HSE-facetten en zorgt ervoor dat we niet alleen voldoen aan alle wet- en regelgeving, maar dat we ook de bestaande veiligheidscultuur naar een hoger niveau brengen.
Als verbindende schakel werk je samen met collega's van andere Cosun-locaties om beleid te ontwikkelen en te standaardiseren. Dit beleid vertaal je naar concrete verbeteracties op jouw locatie, gebruikmakend van de TPM-systematiek.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Preventietaken: Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van preventieve maatregelen. Dit omvat het voorkomen van ongevallen, gezondheidsproblemen en milieu-incidenten op de werkvloer. Je bent proactief bezig met risicobeheer.
- Training: Je organiseert trainingen om het personeel op de hoogte te houden van veiligheids- en milieuprocedures. Dit draagt bij aan een bewuste en veilige werkomgeving.
- Audits en Inspecties: Je organiseert, plant en voert interne en externe audits uit om ervoor te zorgen dat onze locatie voldoet aan de geldende arbo- en milieunormen. Dit helpt bij het identificeren van verbeterpunten en het waarborgen van naleving.
- Rapportage: Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige documentatie van alle arbo- en milieugerelateerde activiteiten. Dit helpt bij het monitoren van prestaties en het nemen van gerichte acties.
Où vas-tu travailler?
Cosun Beet Company is onderdeel van coöperatie Royal Cosun en produceert hoogwaardige suikerproducten. Op onze specialiteitenfabriek in Roosendaal maken we onder andere de bekende Van Gilse schenkstroop. Wij staan voor duurzaamheid, innovatie en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wat breng je mee?
Opleiding & Ervaring
HBO Bachelor Degree
Eerste relevante werkervaring op het gebied van veiligheid en milieu
Persoonlijke eigenschappen
- Communicatief vaardig: Je kunt op alle niveaus effectief communiceren
- Assertief & eigenaarschap: Je durft kritische vragen te stellen en actie te ondernemen
- Initiatiefrijk: Je pakt proactief zaken op en lost problemen op
Flexibel & stressbestendig: Je behoudt overzicht in de vele onderwerpen en kunt snel schakelen tussen verschillende prioriteiten
Competenties
- Prioriteiten stellen en planning maken
- Feedback geven en ontvangen
- Rapportage- en documentatievaardigheden
- Vermogen om beleid te vertalen naar praktische acties
Wat krijg je ervoor terug?
Een uitstekend salaris van €4.300,- tot €5.678,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Flexibele werktijden en hybride werken.
Enthousiast?
Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Je kunt solliciteren door op onderstaande button te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen - Headford, HR Specialist Recruitment.
Qu'obtenez-vous en retour?
- Team: Zelfstandige rol met sparring-mogelijkheden met andere locaties
- Rapportage: Directe lijn naar plantmanager
- Ondersteuning: Centrale expertise aanwezig op het gebied van veiligheid en milieu.
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
