Mechanical Engineer

Mechanical Engineer

  • Dinteloord
  • Opérations, maintenance et ingénierie
  • €4.200,-
  • €5.600,-
Mechanical Engineer

Pourquoi travailler chez Cosun Beet Company ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Mechanical Engineer

Qu'est-ce que tu vas faire?

Heb jij passie voor het ontwerpen en bouwen van complexe installaties? Zie jij het als jouw missie om installaties efficiënter en duurzamer te maken? Cosun Beet Company zoekt een proactieve en communicatief sterke Mechanical Engineer om bij te dragen aan onze ambitieuze investerings- en onderhoudsprojecten. Help ons de groenste en innovatiefste suikerbietenverwerker ter wereld te worden!

 

Wat ga je in deze belangrijke functie doen?
Als Mechanical Engineer ben je essentieel voor het realiseren van onze strategische doelen. Je werkt aan projecten die het energieverbruik verlagen, de efficiëntie verhogen en bijdragen aan een verbeterde productkwaliteit. Jouw rol omvat onder andere:

  • Ontwerp en Constructie: Je ontwerpt en bouwt diverse installaties en draagt bij aan nieuwe projecten door constructietekeningen te maken, materiaalkeuzes te onderbouwen en nauwkeurige begrotingen op te stellen. Stel je zelf voor dat het geen wat je bedenkt en maakt, ziet terugkomen in onze duurzame fabriek en waar je me trots van kunt zeggen dat jij daar aan hebt bijgedragen.
  • Samenwerking in Projectteams: Je werkt nauw samen met projectleiders, technologen en technici om onze investerings- en onderhoudsprojecten tot een succes te maken.
  • Veiligheid en Kwaliteit: Jij zorgt ervoor dat alle ontwerpen voldoen aan de hoogste normen voor kwaliteit, milieu en machineveiligheid. Daarbij stel je equipment-specificaties op die voldoen aan de geldende regelgeving.
  • Optimalisatie en Innovatie: Met jouw ideeën voor onderhoudsverbeteringen en innovatieve modificaties draag je actief bij aan ons streven naar maximale efficiëntie en duurzaamheid.

 

Jouw impact

Met jouw kennis en ervaring speel je een cruciale rol in de begeleiding van de uitvoering in het veld, waarbij je zorgt dat de veiligheid, kwaliteit en planning strikt worden nageleefd. Je werkt in dagdienst en rapporteert rechtstreeks aan de Teamleider WTB Engineering.

Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
  • HBO opleiding in Werktuigbouwkunde (WTB), Engineering of vergelijkbaar technische richting;
  • Probleemoplossend vermogen: Je analyseert technische uitdagingen en ontwikkelt efficiënte oplossingen;
  • Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met projectteams, van projectleiders tot technici;
  • Initiatief: Je stelt zelfstandig verbeteringen en innovaties voor die bijdragen aan procesoptimalisatie.
  • Ervaring met ontwerpen en construeren, bij voorkeur opgedaan in de proces- of voedingsmiddelenindustrie, of bij een ingenieursbureau;
  • Bekend met procesinstallaties, staalbouw en piping; ervaring met normen en richtlijnen (zoals ATEX, Richtlijn arbeidsmiddelen en de machinerijlijn is een pre

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €4.250,- en €5.850,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) 
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Enthousiast?

Reageer snel via de sollicitatiebutton en richt je motivatie aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment)

Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

Partagez cette offre d'emploi via:

Étapes de candidature

Alerte d'emploi

Inscrivez-vous à notre alerte de poste vacant!

Top