Ploegleider (3-ploegen)
Ben jij een natuurlijke leider met ervaring in een productieomgeving? Weet jij mensen te motiveren, processen te verbeteren en tegelijkertijd de productie veilig en efficiënt te laten verlopen? Dan is dit jouw kans om als Ploegleider aan de slag te gaan in onze Specialiteitenfabriek in Roosendaal.
Bij Cosun Beet Company produceren we vloeibare suikerspecialiteiten zoals vloeibare suiker, invertsuikerstroop en suikerstropen voor klanten in de voedingsmiddelenindustrie. Samen met jouw ploeg zorg je ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Als Ploegleider ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de productie binnen jouw ploeg. Je zorgt voor een veilige werkomgeving, een efficiënte planning en een optimaal draaiend productieproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de ploeg.
- Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de voortgang van de productie.
- Zorgen voor een goede personeelsplanning en bezetting.
- Bewaken van kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
- Signaleren en oplossen van operationele verstoringen.
- Coördineren van werkzaamheden tussen productie, laboratorium en technische dienst.
- Beoordelen van technische storingen en prioriteren van acties.
- Voeren van werkoverleggen, beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
- Actief bijdragen aan verbetertrajecten en TPM-activiteiten.
- Rapporteren van productieprestaties en zorgen voor een goede ploegoverdracht.
- Waar nodig meewerken in de productie en ondersteuning bieden aan het team.
Jouw team
Je geeft direct leiding aan de Senior Operator en Procesoperators binnen jouw ploeg. Daarnaast stuur je functioneel de Mechanisch Operators en Laboranten aan. Samen ben je verantwoordelijk voor een stabiel, veilig en efficiënt productieproces.
What are you taking with you?
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
- Een afgeronde opleiding richting procestechniek, levensmiddelentechnologie, techniek of vergelijkbaar.
- Ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie.
- Ervaring in een aansturende rol of de ambitie om door te groeien naar leidinggeven.
- Goede communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
- Vermogen om snel beslissingen te nemen en overzicht te bewaren.
- Affiniteit met continu verbeteren en TPM.
- Bereidheid om in ploegendienst te werken.
Wat maakt deze functie interessant?
Deze rol biedt een mooie combinatie van mens, techniek en proces.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het realiseren van de productieplanning, maar speelt ook een belangrijke rol in de ontwikkeling van medewerkers, het verbeteren van processen en het verhogen van de betrouwbaarheid van de installaties.
Je staat dicht op de operatie en hebt direct invloed op het succes van jouw ploeg én de fabriek.
What do you get in return?
- Bruto maandsalaris: €3.600 - €5.000 excl. ploegentoeslag
- Ploegentoeslag van 19,5%
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantiegeld van 8%
- 25 vakantiedagen en 23 ADV-dagen op fulltime basis.
- Toppensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage
Wil jij werken in een moderne controlekameromgeving waar techniek, procesbeheersing en kwaliteit samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.
* Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
