Administratief Medewerker Agrarische Dienst (32 uur)
What are you going to do now?
Jij hebt affiniteit met óf bent enthousiast over hoe het er in de landbouw en bij bietentelers aan toe gaat. Bij Cosun Beet Company zet je jouw kennis in op een plek waar ze écht het verschil maakt: in de administratieve ondersteuning van onze telers en de processen die de bietenteelt draaiende houden.
Als Medewerker Agrarische Dienst ben je een centrale schakel tussen telers, de buitendienst en interne collega's. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en draagt actief bij aan een foutloze uitvoering van administratieve processen. Binnen het team gelden de uitgangspunten: alles in één keer goed én continu verbeteren.
De functie komt vrij vanwege het aankomende pensioen van een gewaardeerde collega.
Wat je doet
De bietencampagne van september tot en met januari is het hart van je werk. In die periode ligt de focus met name op administratieve verwerking en is de tijdplanning vaak strak. Van februari tot augustus is er meer ruimte voor variatie: je verbetert werkprocessen, legt werkwijzen vast en pakt administratieve vraagstukken op die buiten de campagne liggen.
Concreet houd je je bezig met:
- Het verwerken van gegevens en controleren van administratieve processen
- Het beantwoorden van vragen van telers per telefoon (front office) en e-mail
- Afstemming en communicatie met de buitendienst
- Het bijdragen aan procesverbetering en -documentatie
- Het ondersteunen van een soepele campagneorganisatie
- Eigenaarschap hebben over specifieke administratieve onderwerpen
Werkomgeving
- Team van drie collega's met een vergelijkbaar takenpakket
- Rapportage aan de Manager Agro Centraal
What are you taking with you?
- Minimaal vijf jaar ervaring in een administratieve functie
- Nauwkeurige en zelfstandige werkwijze
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en tevens sterke klantgerichtheid
- In staat soepel te schakelen tussen telefonische en administratieve werkzaamheden
- Flexibiliteit in werktijden en werkzaamheden
- Een pragmatische, op verbetering gerichte instelling
- Affiniteit met de agrarische sector, bij voorkeur akkerbouw
- Kennis van de Duitse taal is een pré
- Ervaring met SAP is een pré
What do you get in return?
- Salaris tussen €3.300 – €4.500 bruto per maand;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (opname of uitbetaling naar keuze);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een organisatie die investeert in jouw groei, ontwikkeling en een duurzame toekomst.
Enthousiast?
Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan direct via de button.
Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
