IT Lead
What are you going to do now?
Bij ons draag je direct bij aan een slimme, duurzame en toekomstbestendige organisatie. Als IT Lead zorg jij dat twee bestaande IT-teams samengroeien tot één sterk, wendbaar en samenwerkend geheel. Jij maakt het verschil in hoe de business en IT elkaar vinden en versterken.
- Je leidt een team van ongeveer vijftien professionals en begeleidt hen in de integratie naar één uniforme manier van werken.
- Je geeft richting, maakt keuzes waar nodig en legt helder uit waarom.
- Je verbindt Finance, Productie, Agrarische Dienst, HR en Commercie met IT en zorgt zo dat projecten soepel verlopen.
- Je creëert een duidelijk ontkoppelpunt tussen business en IT, zodat verwachtingen, rollen en processen veel voorspelbaarder worden.
- Jij geeft richting aan prioriteiten en samenwerking.
Dankzij jouw veranderkundige kracht en procesinzicht groeit het team én de kwaliteit van onze IT-dienstverlening. Je rapporteert aan de Manager ICT.
Where are you going to work?
Cosun Beet Company is onderdeel van Royal Cosun, een internationale agrarische coöperatie van duizenden telers. Wij verwerken suikerbieten tot suiker, suikerspecialiteiten en andere producten voor onder andere voeding, diervoeding, energie en industriële toepassingen. Daarbij benutten we alle onderdelen van de suikerbiet en werken we zonder afval, met een sterke focus op duurzaamheid en continu verbeteren.
Binnen Cosun Beet Company werken we in een professionele en resultaatgerichte omgeving met korte lijnen. IT speelt een belangrijke rol in het ondersteunen en verder ontwikkelen van onze bedrijfs- en productieprocessen, waarbij samenwerking, betrouwbaarheid en toekomstgericht werken centraal staan.
What are you taking with you?
Je hebt HBO- / WO- denkniveau en minimaal vijf jaar ervaring in een productie- of industriële omgeving, of langer in een vergelijkbare context. Je bent een generalist die feeling heeft met IT en je thuis voelt in verandertrajecten. Je begrijpt bedrijfsprocessen en kunt ze vertalen naar IT-oplossingen. Je communiceert duidelijk, hakt knopen door en neemt mensen mee in keuzes. Je schakelt gemakkelijk tussen Finance, Agri, Productie, HR en Commercie. Agile werken in een vrije vorm past bij jou: je biedt richting zonder rigide frameworks. Nederlandse en Engelse taal is een vereiste, Duits is een pre.
What do you get in return?
Je draagt bij aan een duurzame en toekomstgerichte organisatie waar plant-based waarde centraal staat. Je werkt in een hechte coöperatie waar we samen groeien en elke collega ertoe doet. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en jouw leiderschap verder uit te bouwen.
- Salaris tussen €5.700 – €7.700 bruto per maand;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%;
- 25 vakantiedagen -
- 23 ADV-dagen (opname of uitbetaling naar keuze);
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
- Een organisatie die investeert in jouw groei, ontwikkeling en een duurzame toekomst.
Enthousiast?
Spreekt deze rol jou aan? Solliciteer dan direct via de button.
Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
