Teamleider Werkvoorbereiding & Planning
What are you going to do now?
Als Teamleider Werkvoorbereiding & Planning ben jij de verander- en verbetermotor binnen onze onderhoudsorganisatie. Jij borgt uniforme werkwijzen, legt deze vast in instructies en procedures, en geeft samen met je team vorm aan een toekomstbestendige manier van werken. Je bent een verbindende schakel tussen technische uitvoering, productie, engineering en externe partijen, en rapporteert aan de Manager Techniek. Je stuurt één Planner en 13 Werkvoorbereiders aan, waarbij de functie van Planner een nieuwe rol is die jij verder vormgeeft.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Leidinggeven aan het team van werkvoorbereiders en planners, met focus op heldere taakverdeling, coaching en ontwikkeling van medewerkers.
- Borgen van uniforme werkwijzen en processen binnen werkvoorbereiding en planning, en zorgen voor continue verbetering.
- Afstemmen met assetteamleiders, engineers, projectleiders en productie over onderhoudsbehoeften, prioriteiten en capaciteitsplanning.
- Bewaken van kwaliteit en voortgang van voorbereid en gepland werk, inclusief kostenbewaking en naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen.
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende assetteams en disciplines.
- Analyseren van prestaties en knelpunten in de werkvoorbereiding en planning, risico’s vroegtijdig in kaart brengen en verstorende invloeden elimineren.
- Voorbereiden van gepland onderhoud, inclusief coördinatie van werkzaamheden, inzet van middelen en communicatie met interne en externe stakeholders.
- Rapporteren aan de Manager Techniek over voortgang, prestaties en ontwikkelpunten binnen het team.
What are you taking with you?
- Minimaal 2–3 jaar leidinggevende ervaring in onderhoud/technische omgeving, bij voorkeur in de procesindustrie.
- Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Hbo- of Mbo 4 opleiding in een technische of bedrijfskundige richting richting (bijv. werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar).
- Ervaring met werkvoorbereiding, planning en/of onderhoudsmanagement.
- Kennis van SAP PM of vergelijkbare onderhoudssystemen.
- Trackrecord in het uniformeren van werkwijzen, doorbreken van verzuiling en implementeren van verbeterprogramma’s (denk aan 5S, compliance-tools, opleidingstrajecten).
Jouw persoonlijkheidsprofiel
- Veranderkracht: Je brengt mensen in beweging en zorgt dat nieuwe werkwijzen echt worden toegepast.
- Leiderschap: Je bent coachend, maar durft ook kritisch te zijn en spreekt mensen aan op gedrag en resultaat.
- Procesgericht: Je borgt structuur en standaarden, en verbetert processen continu.
- Aanwezig op de werkvloer: Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en pakt praktische knelpunten direct aan.
- Samenwerker: Je verbindt teams en externe partijen, en zorgt voor goede afstemming.
- Analytisch: Je ziet snel waar het beter kan en zet verbeteringen om in concrete acties.
What do you get in return?
Naast bovengenoemd salaris kun je rekenen op uitstekende voorwaarden:
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen & 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- Een uitstekende pensioenregeling;
en nog veel meer conform onze CAO.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
