Saison-Aushilfskraft

Saison-Aushilfskraft

  • Anklam
  • Support
  • €38.000
  • €46.800
Saison-Aushilfskraft

Why work at Cosun Beet Company ?

  • Innovative and learning environment
  • Connection and collaboration
  • Food and sustainability impact
  • Development and responsibility
  • Culture and trust
  • Cooperative growth and improvement
  • Dynamic and versatile playing field
  • Job satisfaction and safety
  • Job satisfaction and team performance

Saison-Aushilfskraft

What are you going to do now?

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Abssackung und Verpackung von Weißzucker
  • Bedienung und Überwachung von Abfüll- und Verpackungsanlagen
  • Durchführung von Sichtkontrollen zur Qualitätssicherung
  • Palettierung und Vorbereitung der Ware für den Versand
  • Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (HACCP)
  • Zusammenarbeit mit dem Lager- und Versandteam sowie des gesamten WZ-Bereichs

Where are you going to work?

Wir sind ein mittelgroßes Unternehmen im Nordosten der Bundesrepublik und die einzige Zuckerfabrik in Mecklenburg-Vorpommern. Unsere Ambition: Der ökologischste, innovativste und erfolgreichste Rübenverarbeiter zu sein. Am Standort arbeiten etwa 220 Mitarbeiter. Neben der Erzeugung von Weißzucker existieren Produktionslinien für Bioethanol und Biomethan.

What are you taking with you?
  • Erste Erfahrung in der Produktion oder Logistik von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/Nachtschicht)
  • Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Staplerschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
What do you get in return?
  •  intensive Einarbeitung in die inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen
  •  tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub
  •  Sonderleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement
Procedure
  1. Je leren kennen

    Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

  2. Het eerste gesprek

    In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

  3. Case

    Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

  4. Het tweede gesprek

    Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

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