Mechanisch Operator (5-ploegen)
What are you going to do now?
Op de locatie Specialiteiten Puttershoek is de vacature ontstaan voor de functie van:
Mechanisch Operator (5-ploegen)
Wat ga je doen?
In deze functie bereid, bewerk en verpak je droge suikerproducten volgens recepturen en voorschriften. Je bewaakt het procesverloop en je voert kwaliteitscontroles uit op dit proces en op het product. Daar waar nodig stuur je bij. Ook verhelp je storingen en voer je autonoom onderhoud uit. Wij willen de beste zijn in het produceren en verpakken van suikerproducten. Daarom werken we volgens de TPM-methodiek. Ook hier ligt voor de operator een uitdaging. Je maakt optimalisatievoorstellen voor het productieproces en neemt actief deel aan verbeterteams.
In deze functie werk je in een 5-ploegendienst en word je hiërarchisch aangestuurd door de Teamleider Productie.
Where are you going to work?
Bij Cosun Beet Company in Puttershoek worden diverse suikerspecialiteiten gemaakt en verpakt, zoals poedersuiker, basterdsuiker en suikerklontjes. Als operator bewaak je het proces, bedien je de machines en voer je diverse controles uit op het gebied van kwaliteit en voedselveiligheid. Wil jij een belangrijke rol spelen in dit proces?
What are you taking with you?
Wat breng je mee?
Jij bent iemand die initiatieven neemt en kwaliteitsgericht is met oog voor voedselveiligheid. Ook vind je het leuk om samen te werken met het team om zo de gestelde doelen te behalen. Verder vragen wij:
- Een afgeronde MBO-2 of MBO-3 opleiding proces/mechanisch operator
- Basiscursus Voedselveiligheid/Levensmiddelenhygiëne
- VCA diploma
- Enkele jaren relevante werkervaring
- Kennis van/ervaring met proces- en verpakkingstechnieken in de voedingsmiddelenindustrie
- Technisch inzicht, flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel
- Resultaatgerichtheid
- Zelfstandige werkhouding
- Kennis van TPM of andere verbetertechnieken is een pre.
What do you get in return?
Wat krijg je ervoor terug?
- Een salaris tussen de €3.200,- en €3.800,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring) excl. ploegentoeslag.
- 28% ploegentoeslag (5-ploegen);
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op de sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
