Mechanical Engineer

Mechanical Engineer

  • Dinteloord
  • Operations, Maintenance & Engineering
  • €4.200,-
  • €5.600,-
Mechanical Engineer

Why work at Cosun Beet Company ?

  • Innovative and learning environment
  • Connection and collaboration
  • Food and sustainability impact
  • Development and responsibility
  • Culture and trust
  • Cooperative growth and improvement
  • Dynamic and versatile playing field
  • Job satisfaction and safety
  • Job satisfaction and team performance

Mechanical Engineer

What are you going to do now?

Heb jij passie voor het ontwerpen en bouwen van complexe installaties? Zie jij het als jouw missie om installaties efficiënter en duurzamer te maken? Cosun Beet Company zoekt een proactieve en communicatief sterke Mechanical Engineer om bij te dragen aan onze ambitieuze investerings- en onderhoudsprojecten. Help ons de groenste en innovatiefste suikerbietenverwerker ter wereld te worden!

 

Wat ga je in deze belangrijke functie doen?
Als Mechanical Engineer ben je essentieel voor het realiseren van onze strategische doelen. Je werkt aan projecten die het energieverbruik verlagen, de efficiëntie verhogen en bijdragen aan een verbeterde productkwaliteit. Jouw rol omvat onder andere:

  • Ontwerp en Constructie: Je ontwerpt en bouwt diverse installaties en draagt bij aan nieuwe projecten door constructietekeningen te maken, materiaalkeuzes te onderbouwen en nauwkeurige begrotingen op te stellen. Stel je zelf voor dat het geen wat je bedenkt en maakt, ziet terugkomen in onze duurzame fabriek en waar je me trots van kunt zeggen dat jij daar aan hebt bijgedragen.
  • Samenwerking in Projectteams: Je werkt nauw samen met projectleiders, technologen en technici om onze investerings- en onderhoudsprojecten tot een succes te maken.
  • Veiligheid en Kwaliteit: Jij zorgt ervoor dat alle ontwerpen voldoen aan de hoogste normen voor kwaliteit, milieu en machineveiligheid. Daarbij stel je equipment-specificaties op die voldoen aan de geldende regelgeving.
  • Optimalisatie en Innovatie: Met jouw ideeën voor onderhoudsverbeteringen en innovatieve modificaties draag je actief bij aan ons streven naar maximale efficiëntie en duurzaamheid.

 

Jouw impact

Met jouw kennis en ervaring speel je een cruciale rol in de begeleiding van de uitvoering in het veld, waarbij je zorgt dat de veiligheid, kwaliteit en planning strikt worden nageleefd. Je werkt in dagdienst en rapporteert rechtstreeks aan de Teamleider WTB Engineering.

What are you taking with you?
  • HBO opleiding in Werktuigbouwkunde (WTB), Engineering of vergelijkbaar technische richting;
  • Probleemoplossend vermogen: Je analyseert technische uitdagingen en ontwikkelt efficiënte oplossingen;
  • Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met projectteams, van projectleiders tot technici;
  • Initiatief: Je stelt zelfstandig verbeteringen en innovaties voor die bijdragen aan procesoptimalisatie.
  • Ervaring met ontwerpen en construeren, bij voorkeur opgedaan in de proces- of voedingsmiddelenindustrie, of bij een ingenieursbureau;
  • Bekend met procesinstallaties, staalbouw en piping; ervaring met normen en richtlijnen (zoals ATEX, Richtlijn arbeidsmiddelen en de machinerijlijn is een pre

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een salaris tussen de €4.250,- en €5.850,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) 
  • 23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
  • Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.


Enthousiast?

Reageer snel via de sollicitatiebutton en richt je motivatie aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment)

Procedure
  1. Getting to know you

    If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.

  2. The first conversation

    During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.

  3. Case

    A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.

  4. The second conversation

    How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.

Share this vacancy via:

Application steps

Jobalert

Sign up for our vacancy alert!

Top