Teamleider Werkvoorbereiding & Planning
What are you going to do now?
Als Teamleider Werkvoorbereiding & Planning ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team van werkvoorbereiders en planners die actief zijn binnen verschillende assetteams. Jij zorgt ervoor dat de werkvoorbereiding en planning van onderhoudswerkzaamheden gestructureerd, efficiënt en toekomstgericht verlopen. Het plannen van werkorders is in ontwikkeling. De werkvoorbereiders hanteren een gelijke werkwijze. Echter, deze gestandaardiseerde werkwijze moet nog vastgelegd worden in instructies en procedures.
Je bent als Teamleider een verbindende schakel tussen de technische uitvoering, productie, engineering en externe partijen en geeft leiding aan één Planner en dertien Werkvoorbereiders. De functie van Planner is een nieuwe rol binnen de organisatie die door jou vormgegeven gaat worden. In deze functie rapporteer je aan de Manager Techniek.
Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Leidinggeven aan het team van werkvoorbereiders en planners, waarbij je zorgt voor heldere taakverdeling, coaching en ontwikkeling van medewerkers;
- Borgen van uniforme werkwijzen en processen binnen werkvoorbereiding en planning, en zorgen voor continue verbetering;
- Afstemmen met assetteamleiders, engineers, projectleiders en productie over onderhoudsbehoeften, prioriteiten en capaciteitsplanning;
- Bewaken van de kwaliteit en voortgang van voorbereid en gepland werk, inclusief kostenbewaking en naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen;
- Stimuleren van samenwerking en kennisdeling tussen de verschillende assetteams en disciplines;
- Analyseren van prestaties en knelpunten in de werkvoorbereiding en planning, hierbij breng je vroegtijdig risico’s in kaart en elimineer je verstorende invloeden;
- Verantwoordelijk voor de voorbereiding van gepland onderhoud, inclusief coördinatie van werkzaamheden, inzet van middelen en communicatie met interne en externe stakeholders;
- Rapporteren aan de Manager Onderhoud over voortgang, prestaties en ontwikkelpunten binnen het team.
- In deze rol combineer je operationele aansturing met tactisch inzicht. Je draagt bij aan de betrouwbaarheid van onze installaties én aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige onderhoudsorganisatie.
What are you taking with you?
- Een afgeronde Hbo-opleiding in een technische richting (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar);
- Aantoonbare ervaring in werkvoorbereiding, planning en/of onderhoudsmanagement;
- Leidinggevende ervaring of sterke ambitie om een team aan te sturen;
- Kennis van SAP PM of vergelijkbare onderhoudssystemen;
- Competenties die bij jou passen: communicatief vaardig, verbindend leiderschap, resultaatgericht, analytisch, overtuigingskracht.
What do you get in return?
- Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
- Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
- Een uitstekend salaris van €4.200,- tot €6.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
