Maintenance Engineer E&I
What are you going to do now?
Op de productielocatie van Cosun Beet Company in Groningen (Vierverlaten) worden ongeveer 30.000 stuks equipment onderhouden door de afdeling Techniek, onder andere door het uitvoeren van FMECA’s en het implementeren van diverse predictieve onderhoudstechnieken. De doelstelling is het (door)ontwikkelen van onderhoudsconcepten, dit vraagt om nadere analyse, coördinatie en uiteindelijk implementatie. In de functie van Maintenance Engineer lever je een essentiële bijdrage aan het toekomstbestendig houden van de fabriek.
In deze functie ben je ondersteunend richting de lijn bij het implementeren en verder optimaliseren van onderhoudsconcepten/plannen en bij het doorvoeren van de uitkomsten van FMECA’s in SAP. Je bent betrokken bij diverse onderhoudsprocessen voor de verschillende afdelingen en zorgt hierbij voor het toepassen van de best practices en juiste normen en standaarden. Ook voer je analyses uit n.a.v. (potentiële) problemen/storingen en schrijf je op basis van data voorstellen voor verbetering en optimalisatie.
In deze rol lever je vanuit jouw expertise input voor de verschillende asset- en onderhoudsteams. Daarnaast maak je deel uit van gedreven verbeterteams waarin Maintenance Engineers, Monteurs, Procesoperators, Engineers en Procestechnologen vertegenwoordigd zijn. Je rapporteert aan de Teamleider Maintenance Engineering.
Verder kun je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:
- Ondersteunen en implementeren van onderhoudsconcepten vanuit de RCM/FMECA-methodiek;
- Beoordelen van de technische toestand van de kritische technische installaties en machines;
- Uitvoeren en analyseren van predictieve onderhoudsmetingen;
- Uitdragen en implementeren van deze technieken naar collega’s van de afdelingen Productie, Techniek en Engineering;
- Analyseren en rapporteren van OEE/OPE-metingen, machine performance en andere onderhouds-KPI’s;
- Ondersteunen bij het definiëren en optimaliseren van een middellange en lange termijn- strategie in samenwerking met de onderhoudsafdelingen;
- Up-to-date houden van het SAP-informatiesysteem;
- Proactief voorstellen doen voor innovaties van zowel bestaande als nieuwe installaties;
- Analyseren van storingen aan procesinstallaties.
What are you taking with you?
- Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting elektrotechniek of technische bedrijfskunde;
- Je hebt een sterke affiniteit met procestechniek en brede (praktijk)kennis van elektrotechniek & instrumentatie, daarnaast heb je ruime ervaring in een soortgelijke rol binnen de procesindustrie;
- Je kunt goed uit de voeten met SAP en Microsoft 365;
- Competenties die bij jou passen: proactief, zelfstandig, analytisch vermogen, communicatief vaardig, innovatief, hands-on.
What do you get in return?
- Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;
- Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!
- Een uitstekend salaris van €4.500,- tot €6.700,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
- 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
