HR Advisor
What are you going to do now?
Ben jij een gedreven HR-professional die energie haalt uit het bijdragen aan een uniforme en toekomstbestendige HR-agenda? Kun jij als betrouwbare gesprekspartner teamleiders en medewerkers ondersteunen bij veranderingen, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor een soepele uitvoering van HR-processen? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe HR Advisor!
Jouw rol als HR Advisor Als HR Advisor ben je een belangrijke schakel tussen de strategische HR-agenda en de dagelijkse praktijk op onze productielocatie in Dinteloord. Je draagt bij aan het implementeren van onze overkoepelende HR-strategie en helpt deze actief uit te dragen. Je bouwt goede relaties op binnen de organisatie en het HR team, terwijl je focus houdt op het realiseren van onze gezamenlijke doelen. Je werkt data gedreven en gebruikt deze inzichten om teamleiders te ondersteunen. Door jouw aanpak help je niet alleen bij het verbeteren van processen, maar draag je ook bij aan het creëren van draagvlak voor veranderingen. Je ondersteunt onze "One HR"-visie, waarbij we samenwerken als één team met gedeelde doelen.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt bij de uitvoering van de strategische HR-agenda en bent betrokken bij de operationele acties binnen jouw aandachtsgebied, waarbij je zorgt voor aansluiting bij zowel de behoeften van de fabriek als de overkoepelende doelstellingen.
- Je ondersteunt teamleiders bij HR-gerelateerde vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
- Je helpt bij het analyseren van data om trends te signaleren en verbeterpunten aan te dragen binnen jouw aandachtsgebied.
- Je bent betrokken bij de uitvoering van HR-processen, zoals instroom, doorstroom en uitstroom, met oog voor kwaliteit.
- Je werkt samen met andere locaties en teams om uniformiteit in beleid en uitvoering te bereiken en draagt bij aan de verbetering van de HR functie.
- Je bent een gesprekspartner voor teamleiders bij HR-vraagstukken binnen jouw aandachtsgebied.
What are you taking with you?
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Affiniteit met datagedreven werken: je kunt analyses maken en begrijpen.
- Ervaring met verandertrajecten en het vermogen om anderen hierin mee te nemen.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Een positieve en proactieve houding met oog voor detail.
- De drive om de HR agenda uit te dragen conform onze Raise the Bar and Stay the Course mentaliteit.
What do you get in return?
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende rol waarin je bijdraagt aan zowel operationele processen als strategische doelen.
- Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
- Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een ambitieus, hardwerkend, positief en gezellig HR-team, verspreid over 6 locaties, waarin ruimte is voor je eigen inbreng en ontwikkeling.
Waarom kiezen voor deze rol? In deze functie krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren. Samen met je collega's help je ervoor te zorgen dat onze productielocatie aansluit bij de groepsbrede HR-strategie en deze uitdraagt. Met jouw expertise draag je bij aan het bouwen van een uniforme "One HR"-aanpak waarin consistentie, innovatie en mensgerichtheid centraal staan.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
